Een betere wereld. Dat is waaraan we willen bijdragen met CSR. Dat doen we met liefde, vanuit ons hart. Én dat doen we systematisch. Want we zijn dol op meetbaar maken en elke dag een procentje verbeteren. Het liefst door te automatiseren, te digitaliseren en te innoveren.
Op deze pagina vind je meer over ons CSR-beleid. Hoe we onze wereldwensen bereiken door de AFAS-krachten in te zetten en hoe we ervoor staan met onze doelstellingen.
Environment |
| Voor een betere wereld is het absoluut nodig dat we bewust omgaan met de aarde. Bijvoorbeeld door zoveel mogelijk duurzame bronnen en materialen te gebruiken. Daarnaast is klimaatverandering één van de grootste uitdagingen waar we met zijn allen voor staan. Het is onvermijdelijk dat we onze CO2-uitstoot verlagen. Uiteindelijk naar nul. En niet door te compenseren, maar door te innoveren. |
Social |
| We wensen alle mensen toe dat ze lekker in hun vel zitten. Dat betekent dat ze zich gezond en gelukkig voelen. Dat ze de energie hebben om hun werk te doen, dat ze er plezier aan beleven, en dat ze er onvoorwaardelijk bij horen. Deze ambitie begint bij onze eigen medewerkers en strekt zich via ons ecosysteem van klanten en toeleveranciers uit naar de hele maatschappij. |
Governance |
| Van papierloos werken, tot sneller betalen en inzicht hebben in je doelstellingen op het gebied van duurzaamheid: automatisering is wat ons betreft een essentieel onderdeel van een betere wereld. Het helpt verspilling voorkomen, waardoor je veel zinvoller gebruik kunt maken van wat schaars is: natuurlijke bronnen en arbeidskracht. |
Environment |
| Voor een betere wereld is het absoluut nodig dat we bewust omgaan met de aarde. Bijvoorbeeld door zoveel mogelijk duurzame bronnen en materialen te gebruiken. Daarnaast is klimaatverandering één van de grootste uitdagingen waar we met zijn allen voor staan. Het is onvermijdelijk dat we onze CO2-uitstoot verlagen. Uiteindelijk naar nul. En niet door te compenseren, maar door te innoveren. |
Social |
| We wensen alle mensen toe dat ze lekker in hun vel zitten. Dat betekent dat ze zich gezond en gelukkig voelen. Dat ze de energie hebben om hun werk te doen, dat ze er plezier aan beleven, en dat ze er onvoorwaardelijk bij horen. Deze ambitie begint bij onze eigen medewerkers en strekt zich via ons ecosysteem van klanten en toeleveranciers uit naar de hele maatschappij. |
Governance |
| Van papierloos werken, tot sneller betalen en inzicht hebben in je doelstellingen op het gebied van duurzaamheid: automatisering is wat ons betreft een essentieel onderdeel van een betere wereld. Het helpt verspilling voorkomen, waardoor je veel zinvoller gebruik kunt maken van wat schaars is: natuurlijke bronnen en arbeidskracht. |
Maatschappelijk verantwoord ondernemen zit in onze genen. We zijn er al sinds onze oprichting in 1996 mee bezig. Zo hebben we een eigen AFAS Foundation, zorgen we goed voor onze medewerkers, zijn we een betrouwbare en open partner, en doen we eerlijk zaken. Bij elke strategische beslissing nemen we de gevolgen voor milieu, maatschappij, relaties, medewerkers en familie mee.
Waarom vinden we dit zo belangrijk? En hoe geven we hier invulling aan? Dit lees je in ons CSR-beleid.
De komende jaren focussen we ons op verschillende thema's. Met deze thema's maken wij ons CSR-beleid concreet. Op welke thema's we de komende jaren focussen, lees je hieronder.
Leuker & Beter |
Zeg AFAS, en je zegt de families Mars en Van der Veldt. Samen zijn ze eigenaar, en dat ervaren ze als een enorme verantwoordelijkheid. De dingen die zij doen of laten, hebben invloed op het bedrijf en de gezinnen die daarvan afhankelijk zijn. Andersom kunnen ontwikkelingen bij AFAS ook gevolgen hebben voor hen als families.
Het belang van onze klanten is ons belang. Wij zien onze samenwerking met klanten, leveranciers, en mensen in de regio als een ecosysteem. Om dat systeem in evenwicht te houden, is wisselwerking nodig. Over en weer doen en laten we dingen voor elkaar. Omdat we allemaal weten: als het met de ander goed gaat, gaat het met onszelf ook goed. Precies daarom zijn consumenten aangelegenheden heel belangrijk voor ons.
Gezond & Gelukkig |
Medewerkers vormen het hart van onze organisatie. We zetten hen op de eerste plaats. Altijd. Niet voor niets mogen we ons de beste werkgever van Nederland noemen. We zijn ervan overtuigd dat we door uitstekend werkgeverschap duurzaam succes voor ons hele ecosysteem kunnen bereiken.
Groen & Eerlijk |
Medewerkers vormen het hart van onze organisatie. We zetten hen op de eerste plaats. Altijd. Niet voor niets mogen we ons de beste werkgever van Nederland noemen. We zijn ervan overtuigd dat we door uitstekend werkgeverschap duurzaam succes voor ons hele ecosysteem kunnen bereiken.
Medewerkers vormen het hart van onze organisatie. We zetten hen op de eerste plaats. Altijd. Niet voor niets mogen we ons de beste werkgever van Nederland noemen. We zijn ervan overtuigd dat we door uitstekend werkgeverschap duurzaam succes voor ons hele ecosysteem kunnen bereiken.
CSR is onderdeel van succesvolle en toekomstbestendige organisaties
Bij AFAS geloven we dat CSR onderdeel is van een succesvolle, toekomstbestendige organisatie. Met onze software willen wij bedrijven helpen CSR naadloos te integreren in hun dagelijkse processen en beslissingen, met behulp van slimme, geautomatiseerde processen. Dat creëert inzicht waar je écht iets mee kan doen.
Van digitalisering naar duurzaam succes met AFAS
Digitaliseren is de basis voor duurzaam ondernemen. Met AFAS ERP krijg je grip op je processen en inzicht in hoe je organisatie presteert op het gebied van mens, milieu en winst. AFAS helpt je met:
Zo werk je slimmer, voldoe je aan de regels en draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie.