Optimistival: wat ga jij morgen anders doen?

Je wilt graag goed doen voor mens, maatschappij en milieu. Maar wat kun je daar nou zelf aan doen? Niet met grote woorden, maar met keuzes die je vandaag al kunt maken. Dat gevoel leeft bij veel mensen. Het AFAS Optimistival is ontstaan vanuit die behoefte aan praktische inspiratie. Geen perfecte verhalen, maar eerlijke voorbeelden van dichtbij. En altijd met de vraag: wat kun jij hiermee vandaag nog in jouw werk, team of organisatie? 

Volgens een van de initiatiefnemers Rik ten Wolde begon het allemaal heel praktisch en is Optimistival een logisch gevolg van een aantal opvolgende keuzes. “Het startte allemaal in het oude AFAS Theater. Daar hadden we 257 stoelen. Dat was dus ook de grens bij elk evenement.” Als events, zoals AFAS Open en de Dag van de AFAS Beheerder populair waren, werden ze een paar dagen achter elkaar georganiseerd. Dat werkte, maar het zette ook aan tot omdenken. 

Fysieke ruimte loslaten

Wat gebeurt er als je niet langer denkt vanuit de capaciteit van een zaal, maar vanuit ontmoeting en verbinding? Dat was de insteek voor een andere aanpak. “Het idee van vaste rijen stoelen en een plenair programma beperkte de mogelijkheden. We wilden juist ruimte creëren voor beweging, inspiratie en echte gesprekken.” Zo kwam de festivalopzet in beeld. “Geen vaste zaal, maar een terrein. Geen vast programma, maar zelf kiezen waar je naartoe gaat.”  

Een naam voor dit evenement werd ook gekozen: Succestival. De eerste editie trok zo’n 1.400 bezoekers. In het nieuwe Clubhuis groeide dat gestaag door naar 3.000 mensen. Dat was letterlijk een succes en een logistieke uitdaging tegelijk. “Een festivalterrein, programma en catering voor zoveel mensen organiseren kost tijd, energie en materiaal. Dat heeft ook milieu-impact.” 

Een hele week festivals

De volgende stap was daarom ook logisch. Waarom alles steeds opnieuw opbouwen? Zo ontstond AFAS Festival: één week, verschillende festivals voor verschillende doelgroepen. Van Succestival, Partnerfestival en Familie- en Vriendenfestival tot een dag voor inwoners van Leusden. Het hele AFAS-ecosysteem komt langs, terwijl je alles maar één keer hoeft op te bouwen. Dat scheelt tijd, transport en energie. Zo brengt AFAS mensen samen en juist daar raken evenementen aan CSR. 

CSR zonder grote woorden

Bij alle evenementen bleef echter een gedachte hangen. “Op al die festivals kwamen onderwerpen terug die raken aan CSR”, zegt Rik. “Energie, duurzaamheid, inclusie, digitale veiligheid, vitaliteit en maatschappelijke betrokkenheid. Iedereen heeft het erover, maar het blijft vaak abstract. De praktische vertaalslag is lastig.” Vanuit die gedachte ontstond het idee voor Optimistival. Een apart festival, dat verder verwijderd van de software, klanten of partners. Maar wel met een centrale vraag: hoe maak je de wereld in jouw zakelijke omgeving één procentje beter?

De insteek is bewust laagdrempelig. Geen theorie of wereldwijde ambities, maar echte verhalen en toepasbare inzichten van dichtbij. Van AFAS zelf, maar net zo goed van partners en leveranciers of andere inspirerende mensen. Hoe ga je slimmer om met energie? Hoe geef je medewerkers ruimte om zich goed en veilig te voelen op hun werk? Hoe werk je aan digitale weerbaarheid? Hoe maak je maatschappelijke verantwoordelijkheid onderdeel van je dagelijkse leven?

“Juist de breedte van de onderwerpen is belangrijk. Tijdens Optimistival komen professionals uit verschillende organisaties samen om te leren wat wel, en soms juist níet werkt. Dat maakt niet uit, omdat vooruitgang meestal in kleine, eerlijke stappen zit, niet in grote beloften.” 

Blijven leren en delen

Optimistival is geen eindpunt, maar een beweging waarin ervaringen en lessen worden gedeeld. Ook AFAS leert elk jaar bij. Soms zit de impact in een kleine ingreep, zoals het uitzetten van koffiekopverwarmers of het standaard gebruiken van donkere scherminstellingen. Dingen waar je pas aan denkt als iemand ze benoemt.

“Verhalen vertellen kost niets, maar kan veel in gang zetten. Daarom is Optimistival gratis en toegankelijk voor iedereen. Niet vanuit een commerciële gedachte, maar vanuit de overtuiging dat inspireren en verbinden alleen werkt als iedereen kan aansluiten.”

Drie manieren om het morgen al een procentje beter te doen

• Begin bij wat er al is – kijk waar je bestaande keuzes nog slimmer kunt maken.
• Houd het klein en concreet – een kleine aanpassing vandaag maakt al veel verschil.
• Deel ervaringen – vooruitgang zit in wat wel en wat niet werkt.

Optimistival 2026

Ben je geïnspireerd of wil je juist anderen inspireren? Optimistival 2026 is op 8 september. Je kunt je nu alvast inschrijven.

In deze artikelen delen AFAS-medewerkers en -partners hun ervaringen rond energie, voedsel, events, cultuur en samenwerken. Wat zijn hun drijfveren? Welke keuzes maken ze in de praktijk? En wat levert dat op? Niet omdat alles perfect is, maar omdat elke stap telt. Zo nodigen we je uit om mee te kijken, mee te denken en het zelf ook een procentje beter te doen.