Gezond & Gelukkig |
We wensen alle mensen toe dat ze lekker in hun vel zitten. Dat ze zich gezond en gelukkig voelen, met de energie om goed werk te doen en er plezier aan te beleven. Dat ze weten dat ze erbij horen.
Deze ambitie begint bij onze eigen medewerkers en strekt zich via ons netwerk van klanten, partners en leveranciers uit naar de hele maatschappij. Goed werkgeverschap, gelijke kansen en een veilige werkomgeving vormen daarbij de basis.
Vertrouwen en veiligheid zijn essentieel – in hoe we samenwerken, met elkaar omgaan en hoe we omgaan met gegevens en systemen. Alleen in een veilige omgeving kunnen mensen echt groeien, leren en het beste uit zichzelf halen.
Bij AFAS draait alles om mensen. We zetten hen op de eerste plaats. We weten dat duurzaam succes begint bij medewerkers die zich gezond, gelukkig en betrokken voelen. Liefde is daarbij onze hoogste waarde: het uitgangspunt voor hoe we samenwerken, leidinggeven en ondernemen.
We zijn een familiebedrijf dat kiest voor de lange termijn. Geen winstmaximalisatie of externe investeerders, maar stabiliteit, verantwoordelijkheid en oog voor elkaar. Dat geeft rust en ruimte om te groeien, als mens en als organisatie.
Onze cultuur draait om vertrouwen. We werken met één regel: gebruik je gezonde verstand in het belang van AFAS. Dat betekent vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid. De lijnen zijn kort, de directie is benaderbaar en via onze maandelijkse Cultuur Cafés en via de Raad van Inspiratie denken medewerkers actief mee over keuzes en verbeteringen.
We zorgen graag goed voor onze mensen. Van gezonde maaltijden, sportfaciliteiten en vers fruit tot mentale ondersteuning via onze AFAS-Vitamientjes. En met de vierdaagse werkweek creëren we ruimte voor balans, ontspanning en nieuwe energie.
We willen een bedrijf zijn voor iedereen. Maakt niet uit wat je gender, afkomst, overtuiging of achtergrond is – bij AFAS hoor je erbij. Dat past bij onze waarden: liefde, vertrouwen en familie. Verschillen verrijken, daar geloven we in. Ze houden ons scherp en zorgen dat we met een open blik naar elkaar blijven kijken.
Diversiteit en inclusiviteit zijn al jaren belangrijke onderwerpen bij AFAS. Zo maken we onze communicatie inclusiever, werven we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en trainen collega’s in het herkennen van vooroordelen. Medewerkers kunnen bovendien officiële feestdagen omzetten naar dagen die passen bij hun eigen geloof of overtuiging, zodat iedereen ruimte heeft om te vieren wat voor hén belangrijk is.
We geven ruimte aan persoonlijke verhalen en initiatieven – van een iftar tot een pride-avond – en meten of medewerkers zich veilig en gezien voelen. Samen met de Erasmus Universiteit onderzochten we onze beloningsgelijkheid en werken we gericht aan gelijke beloning voor gelijk werk.
Zo’n 2,5 miljoen mensen werken met onze software. Dat brengt verantwoordelijkheid met zich mee. We beschermen de gegevens van onze klanten met strikte beveiliging, Europese wetgeving en erkende certificeringen als ISO 27001, ISO9001 en ISAE 3402.
Onze informatiebeveiliging draait om drie pijlers: beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid. Via een meerlaagse aanpak en continu toezicht zorgen we dat data altijd veilig is. Ons Security Team en Cyber Operations Center houden systemen dag en nacht in de gaten en laten deze regelmatig extern testen.
Bij alles wat we doen staat privacy voorop, ook bij het gebruik van AI. We gebruiken geen publieke AI-modellen waarin klantdata kan belanden, maar hosten deze zelf. Zo houden we grip op veiligheid, betrouwbaarheid en ethiek. We volgen de Europese AI Act en hanteren dezelfde strikte normen als voor onze andere software. Zo profiteren klanten van slimme technologie zonder zorgen over hun gegevens.
Ook in onze dienstverlening draait alles om vertrouwen. We willen dat klanten met zekerheid kunnen werken in software die klopt, veilig is en bijdraagt aan beter ondernemen. Via Succesmanagers, inspraaksessies, een openbare wensenlijst en evenementen als de AFAS Open en het Succestival luisteren we actief naar hun ervaringen en verbeteren we continu onze producten.
Veiligheid zit in onze cultuur: we werken zorgvuldig, letten op elkaar en nemen privacy serieus – elke dag weer.