AFAS wil de beste werkgever van Nederland zijn in 2023

We zetten onze medewerkers op de eerste plaats, en dat willen we aantoonbaar blijven doen. Ook nu we steeds groter worden. Dat vraagt creativiteit, innovatiekracht, en persoonlijk en kwetsbaar leiderschap. Met onze werkpretenquête houden we in de gaten wat medewerkers nodig hebben, met onze leidinggevendenenquête of we dat ook bieden. We hebben korte lijntjes, óók als we thuiswerken. Bijvoorbeeld door onze Breek in de Week. Altijd proberen we slimme combinaties te maken. Zo hebben we het goeddoen-uitje, waarbij medewerkers zich een dag inzetten voor het goede doel, en het klimaatfonds waarmee we niet alleen onze medewerkers maar ook het milieu een stap verder helpen.
 

Deze doelstelling draagt bij aan Sustainable Development Goal: