AFAS is een bedrijf voor iedereen. We vinden het belangrijk dat er zo veel mogelijk verschillende mensen bij ons werken, én dat die mensen zich vrij voelen om zichtbaar zichzelf te zijn. Daar hebben we het afgelopen jaar weer stappen in gezet.
Een aantal nieuwe medewerkers komt van DownTownLeusden. Deze collega’s hebben een verstandelijke beperking en leveren een geweldige bijdrage bij Facilitair. De meerwaarde die we zochten in diversiteit, maken ze helemaal waar. De komst van deze nieuwe medewerkers zorgt voor een fantastische dynamiek, positieve energie en nieuwe rolverdelingen. We breiden de samenwerking met DownTownLeusden het komende jaar uit, net zoals met andere organisaties met wie we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek geven. We zien ook dat er nog dingen beter kunnen. Zo willen we graag dat er meer vrouwen bij AFAS solliciteren. Daar gaan we het komende jaar mee aan de slag.
Inclusie gaat voor ons ook om het delen van verhalen. Zo organiseerde een van onze collega’s een iftar, en anderen een pride-avond. We maakten met Tot Heil Des Volks een tour door Amsterdam, waarin we kennis maakten met de wereld van mensen zonder dak boven hun hoofd, mensen die hun geld moeten verdienen in de prostitutie, en kinderen die in armoede leven. Volgend jaar gaan we met zijn allen aan de slag voor deze doelgroepen. We zien dat de inspanningen resultaat hebben. In onze werkpretenquête geeft 95% van onze medewerkers aan dat ze zichzelf kunnen zijn.