Voor 2030 werken er net zoveel vrouwen als mannen bij AFAS

Ons doel is dat in 2030 de helft van onze medewerkers op alle posities vrouw is. Om dat doel te halen, zorgen we dat er voor elke vacature ook vrouwelijke kandidaten zijn (we vragen vrouwen als ze zich niet zelf melden) én kiezen we een vrouw als ze geschikt is. We maken doorstroom eenvoudig en dagen vrouwen in ons bedrijf uit om de volgende stap in hun carrière te zetten. Ook spreken we over diversiteit en discriminatie tijdens ons Cultuurcafé, tijdens ronde tafels en in teams. Op die manier groeit het bewustzijn. Mét resultaat. Het afgelopen jaar heeft Great Place To Work ons uitgeroepen tot de beste werkgever voor vrouwen van Nederland.

Deze doelstelling draagt bij aan Sustainable Development Goals: