Je zou denken: AFAS en CSR, dat is appeltje-eitje. We zijn sinds onze oprichting dik 25 jaar geleden al bezig met goed doen. Zo hebben we een eigen AFAS Foundation, zorgen we goed voor onze medewerkers en zijn we een betrouwbare en open partner. Dat past helemaal bij de waarden uit ons Familiestatuut, zoals het serieus nemen van onze verantwoordelijkheid, en het geven om (en aan) anderen. En het past bij onze visie: werk kan zo veel leuker en beter, en met meer oog voor de maatschappij.
Maar écht aan de slag gaan met CSR is meer dan doen wat we altijd al deden. We wilden de lat flink hoog leggen. En dat roept meteen duizend vragen op: op welke gebieden precies dan? En hoe? Met wie? In welk tempo? Daar moesten we echt even over nadenken. En we zijn eruit.
Klik op de afbeelding voor een grotere weergave
Een betere wereld klinkt prachtig, maar je kunt er pas aan werken als je het concreet maakt. Dat hebben we gedaan in drie wereldwensen:
Van papierloos werken, tot sneller betalen en inzicht hebben in je doelstellingen op het gebied van duurzaamheid: automatisering is wat ons betreft een essentieel onderdeel van een betere wereld. Het helpt verspilling voorkomen, waardoor je veel zinvoller gebruik kunt maken van wat schaars is: natuurlijke bronnen en arbeidskracht.
We wensen alle mensen toe dat ze lekker in hun vel zitten. Dat betekent dat ze zich gezond en gelukkig voelen. Dat ze de energie hebben om hun werk te doen, dat ze er plezier aan beleven, en dat ze er onvoorwaardelijk bij horen. Deze ambitie begint bij onze eigen medewerkers en strekt zich via ons ecosysteem van klanten en toeleveranciers uit naar de hele maatschappij.
Voor een betere wereld is het absoluut nodig dat we bewust omgaan met de aarde. Bijvoorbeeld door zoveel mogelijk duurzame bronnen en materialen te gebruiken. Daarnaast is klimaatverandering één van de grootste uitdagingen waar we met zijn allen voor staan. Het is onvermijdelijk dat we onze CO2-uitstoot verlagen. Uiteindelijk naar nul. En niet door te compenseren, maar door te innoveren.
Wij geloven dat je het meest bereikt als je elke dag een procentje beter wordt. Het liefst door te automatiseren, te digitaliseren en te innoveren. Zo werken we dus ook aan CSR. We zorgen dat onze wensen werkelijkheid worden met en voor deze vier AFAS-krachten:
Ons productWerk wordt beter en leuker dankzij automatisering en digitalisering. En de rest van de wereld ook, wat ons betreft. Automatiseren op zich is al duurzaam, én software kan je op elk moment laten zien hoe ver je bent met je duurzaamheidsdoelstellingen. En dat wil je, want duurzame bedrijven zijn ondernemender, presteren beter, en zijn meer bezig met de toekomst. | ||
Ons ecosysteemWij zien onze samenwerking met klanten, leveranciers, en mensen in de regio als een ecosysteem. Om dat systeem in evenwicht te houden is wisselwerking nodig. Over en weer doen en laten we dingen voor elkaar. Omdat we allemaal weten: als het met de ander goed gaat, gaat het met onszelf ook goed. | ||
Onze medewerkersOnze medewerkers vormen het hart van onze organisatie. Zij spelen dus ook een belangrijke rol bij CSR. Sterker nog: zonder hen kúnnen we niet eens ondernemen. | ||
Ons Clubhuis & TheaterOns Clubhuis, zo noemen we het pand in Leusden dat we in 2020 betrokken. Omdat het de plek is waar we elkaar ontmoeten. We bouwden het Clubhuis en het Theater vanuit de gedachte dat het hele pand moet zorgen voor beleving. En dat het toekomstproof moet zijn. |
Dit is deel 1 van ons halfjaarbericht over CSR in 2022. Lees ook deel 2 en deel 3.
Wil je meer weten? Kijk dan op onze speciale CSR-pagina: Met Liefde.